Увеличение минимального размера оплаты труда на 20,7% – до 27 093 рублей – звучит красиво, но за цифрами скрываются нюансы. Повышение затронет около 4,6 млн человек, в основном бюджетников. Для них это реальная прибавка. Однако эксперты напоминают: работодатель обязан платить не ниже МРОТ только при полной отработке нормы и отсутствии нарушений. В противном случае «минималка» может оказаться недостижимой.
Парадокс в другом: средняя зарплата по стране давно перевалила за 96 тысяч, но добрая половина россиян этой гонки не чувствует. Экономисты объясняют: рост МРОТ действительно тянет за собой зарплатную лестницу, но в разной степени – где-то прибавляют копейки, где-то пересматривают всю сетку окладов, чтобы сохранить мотивацию квалифицированных сотрудников.
Главное, что изменится для обычного человека, – не столько зарплата, сколько привязанные к МРОТ выплаты: больничные, декретные, пособия по уходу за ребенком. Для малооплачиваемых категорий это ощутимая поддержка. Но вопрос «почему у меня не выросло?» останется – особенно у тех, кто работает не в бюджетной сфере и чей труд рынок оценивает выше «минималки», но индексировать забывает.