Тенденция на снижение работников 20-29 лет началась в 2010 году, и с тех пор их количество сократилось на шесть миллионов.
С сентября 2020 по сентябрь 2021 года в России количество молодых сотрудников сократилось на 460,5 тысяч человек, пишет РБК со ссылкой на исследование компании FinExpertiza, основанное на данных Росстата.
Отмечается, что еще одной группой с сокращением стали люди старше 70 лет – но там сокращение составляет всего 24 тысяч человек.
Молодыми сотрудниками считают людей от 20 до 29 лет. За последние 11 лет – с начала тенденции на сокращение в 2010 году – Россия лишилась шести миллионов молодых работников.
Предполагается, что причина кроется в демографической яме 1990-х годов, проблемах в сфере услуг, вызванных пандемией, традиционном недоверии работодателей к молодым и обучении в вузах. Кроме того, начинающие специалисты оказываются в сложной ситуации: когда у них недостаточно опыта, а предлагаемые зарплаты слишком низкие.
Предполагается, что тенденция сохранится до 2035 года.
Фото: Shutterstock