В I квартале 2025 года количество новых рабочих мест достигло минимального уровня с 2022 года, сообщают аналитики HR-tech-компании «Хантфлоу» в статье для «Газеты.Ru».
Наибольшее число предложений о работе было зафиксировано в апреле 2023 года – этот месяц стал пиковым за три года. Однако с тех пор ситуация изменилась: в 2024 году количество вакансий сократилось на 8,5%, а к апрелю этого года спад усилился и составил 28%.
В то же время поток новых резюме продолжает расти, утверждает гендиректор «Хантфлоу» Михаил Танский. По его словам, проблема заключается не столько в нехватке кандидатов, сколько в сложности поиска специалистов.
Он прогнозирует, что количество открытых вакансий в 2025 году может вернуться к показателям 2022 года. Подобное снижение наблюдалось в 2020 году на фоне экономической неопределенности, что указывает на нестабильность на рынке труда. Для улучшения ситуации необходимо смягчение денежно-кредитной политики и снижение ключевой ставки.