Российские компании перестанут активно повышать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников. Высокая ключевая ставка на уровне 21% дает результаты, заявила в интервью URA.RU финансовый аналитик «Цифра брокер» Наталия Пырьева.
По ее словам, эффект от ужесточения денежно-кредитной политики проявляется не сразу, а с отставанием в несколько месяцев. В конце прошлого года многие фирмы выплатили премии коллективам, чтобы не переносить их на этот год и не попасть под высокие налоги по новым правилам. После Нового года бизнесу стало сложно поддерживать прежние темпы зарплатной гонки.
Пырьева отметила, что высокая ставка ограничивает возможности бизнеса развиваться, обслуживать долги, брать новые кредиты, расширять штат. Компаниям сложно наращивать расходы, и одна из статей оптимизации – персонал. Зарплатная гонка замедляется, и это окажет влияние на инфляцию.