В первые месяцы этого года российские компании на 15% снизили количество открытых вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на сервис hh.ru.
На начало года в России было 2,3 млн открытых вакансий. По словам доцента Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, в некоторых фирмах сокращают найм из-за финансовой ситуации, связанной со ставками в экономике.
Замедление спроса на работников особенно характерно для сферы бизнеса – управление персоналом, стратегия, инвестиции, консалтинг и логистика. Однако спрос на сотрудников есть в науке, образовании, страховании, менеджменте, в сервисном обслуживании и производстве.